国内十大彩票平台人力资源工商管理硕士(HR)为学生提供在当今全球商业环境和一体化价值链中取得成功所需的知识和技能. 这是通过必修的核心高级经济学课程来实现的, 市场营销, 管理决策的会计, 领导, 财务管理, 研究方法, 管理信息系统. 除了, 针对当前人力资源管理的课程，包括人力资源管理原理, 商业领导的道德规范, 领导力发展与培训, 衡量人力资源和变化的影响, 组织发展. 本课程将培养学生成为部门或企业高管层面的人力资源领导者.
这个课程只在网上提供.
硕士学位要求
- 完成36学时课程
- 至少3.累计GPA 00
- 所有必修课及专业选修课成绩均达B级或以上
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| ACC | 5301 | 会计管理应用 | 3 |
| ORG | 5100 | 领导理论与实践 | 3 |
| 工商管理硕士 | 5401 | 管理信息系统 | 3 |
| 工商管理硕士 | 5501 | 高级市场营销 | 3 |
| 工商管理硕士 | 5652 | 研究方法 | 3 |
| 工商管理硕士 | 6053 | 经理人经济学 | 3 |
| 工商管理硕士 | 6081 | 企业融资 | 3 |
| 学时: | 21 | ||
| 前缀 | 数量 | 课程 | 学分 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理 | 5200 | 人力资源管理 | 3 |
| 人力资源管理 | 5300 | 商业领导的道德规范 | 3 |
| 人力资源管理 | 6000 | 领导力发展与辅导 | 3 |
| 人力资源管理 | 6400 | 衡量人力资源和变更影响 | 3 |
| 人力资源管理 | 6800 | 组织发展 | 3 |
| 总学时: | 15 | ||
| 总学时: | 36 | ||